Equidade de gênero no ambiente corporativoum estudo de caso sobre a Braskem

Resumo

In recent years the perspective of social responsibility and its relation with the issue of diversity in the business environment has been gaining resonance in different countries. In Brazil, similarly, there are many organizations that have already awakened to the fact that diversity affects the organizational environment as well as can be beneficial to it. Organizational diversity can even become a competitive advantage over other competitors. The purpose of this research is to contribute to this debate through a case study about the company Braskem aiming to address the evolution of its diversity program to it with a focus on the actions related to gender.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2018

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/24313

Palavras-chave

GenderGender equityOrganizational diversitySocial responsibilityGêneroEquidade de gênero corporativaDiversidade organizacionalResponsabilidade socialCiências sociaisDiversidade no ambiente de trabalho - Estudo de casosMulheres - Emprego - Estudo de casosRelações de gênero - Estudo de casosDiscriminação de sexo contra as mulheres - Estudo de casosResponsabilidade social da empresa - Estudo de casos