Alinhamento de propósitouma visão transversal nas organizações públicas

Resumo

A abordagem do desenvolvimento organizacional de forma estratégica estabelece os recursos humanos como um dos eixos principais para atingir resultados e possibilita no atual contexto da Gestão Pública, a disseminação de seus propósitos, aperfeiçoando e buscando, cada vez mais, sinergia através de um ambiente com objetivos claros a todos os envolvidos. Este artigo tem como tema central a transversalidade de visões, como uma ferramenta de planejamento estratégico na gestão dos departamentos do Estado, através da liderança, comunicação e envolvimento das equipes de forma transversal na estrutura organizacional, contextualizando as atividades do agente público sobre 'o que queremos realizar', e obtendo como resultado alinhamento de propósitos e, consequentemente, efetividade em suas ações.

Ficha do documento

Tipo

Relatório

Ano

2013

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/11116

Temas

Gestão PúblicaAdministração Pública

Palavras-chave

Desenvolvimento organizacionalAdministração públicaAdministração de pessoal