The homophily effectsimilarities in c-level roles across global companies

Resumo

A homofilia, definida como a propensão dos indivíduos em estabelecer conexões com aqueles que compartilham características semelhantes, é um princípio bem estabelecido nas ciências sociais, mas permanece pouco explorado em ambientes organizacionais, particularmente em estudos de cargos de alga gestão. Este estudo aprofunda o princípio da homofilia entre Presidente do Conselho e o Diretor Executivo (CEOs), enfatizando tanto características atribuídas (como gênero e idade) quanto características alcançadas (como formação educacional e experiência profissional). A pesquisa busca demonstrar a semelhança com base no princípio da homofilia, entre esses dois atores na alta gestão das maiores empresas do mundo em temos de faturamento bruto. Através de uma revisão abrangente da literatura existente, este estudo destaca descobertas significativas, como o impacto da homofilia nas características atribuídas e alcançadas. As questões de pesquisa abordam a correspondência ou incompatibilidade entre as características do Presidente e dos CEOs. Além disso, investiga como os setores industriais e o desempenho financeiro moderam essas relações. Esta pesquisa emprega uma metodologia robusta, incluindo o desenvolvimento de um banco de dados abrangente e a aplicação de técnicas estatísticas apropriadas para testar as hipóteses. As descobertas contribuem para a compreensão da homofilia executiva num contexto global, oferecendo novos insights sobre como as características similares entre os executivos de alto escalão podem influenciam as suas interações, processos de tomada de decisão, estrutura organizacional e desempenho.

Ficha do documento

Tipo

Tese

Ano

2024

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Inglês

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/35759

Temas

Administração PúblicaDadosGovernança

Palavras-chave

CEOChairman of the boardHomophily principalSimilaritiesAscribed and achieved characteristicsPresidente do conselhoPrincípio da homofiliaSimilaridadeCaracterísticas atribuídas e alcançadasAdministração públicaGovernança corporativaDesempenho - AdministraçãoEficiência industrialFinanças