Sobre a implantação de um sistema de avaliação de desempenho
Silveira, Angela Maria Avelar
O documento é disponibilizado pela fonte de origem, que mantém a versão integral e as condições de uso.
Resumo
Apresenta este trabalho a implantação de um Sistema de Avaliação de Desempenho integrado às demais atividades de -Recursos Humanos, adequado às características peculiares da área técnica de uma empresa de prestação de serviços em processamento de dados e aos objetivos que visa atingir. O dimensionamento de uma filosofia de avaliação de desempenho voltada para o desenvolvimento dos recursos humanos na organização, define a essência conceitual de todo este estudo. A pesquisa realizada aborda a determinação dos fatores fundamentais que condicionam o julgamento global do desempenho dos funcionários e a ponderação a ser atribuída aos fatores a incluir nos boletins de avaliação dos diversos cargos e carreiras da área técnica.
Ficha do documento
- Tipo
- Dissertação
- Ano
- 1978
- Instituição
- Fundação Getulio Vargas
- Fonte
- Repositório da FGV
- Idioma
- Português
- Acesso
- Não informado
- Identificador
- oai:repositorio.fgv.br:10438/9689
- Temas
- Dados
- Palavras-chave
- PsicologiaPessoal - Avaliação
Conteúdos relacionados
- DissertaçãoTeam flow as a collective HR resourceFundação Getulio Vargas · 2026
- TeseThe dynamics of distanceFundação Getulio Vargas · 2026
- Artigo científicoA plataformização da influência da publicidade e seu papel no capitalismo de vigilânciaRevista Eptic · 2025
- DissertaçãoPráticas de gestão de alto desempenho e a performance das áreas de recursos humanos em empresas do setor financeiroFundação Getulio Vargas · 2025
