Roots and routeshow cultural norms shape migrant women’s work and family choices in Brazil

Resumo

Esta dissertação investiga se normas culturais do estado de origem de migrantes casadas influenciam sua empregabilidade e suas escolhas reprodutivas após migrarem para seu estado de destino. Utilizando dados dos Censos Demográficos Brasileiros de 1991, 2000 e 2010, analisamos mulheres de 30 a 49 anos que migraram até os 15 anos de idade e examinamos se as taxas históricas de participação feminina na força de trabalho (PFFT) e de fecundidade total (TFT) — medidas 20 anos antes no estado de origem — afetam suas chances de estarem ocupadas e o número de filhos que possuem. Para todos os anos dos Censos, a TFT do estado de origem influencia positivamente e de forma estatisticamente significativa o número de filhos das mulheres migrantes. Por outro lado, a PFFT não apresenta efeito significativo sobre a probabilidade de estarem empregadas. Esses resultados sugerem que normas culturais relacionadas à fecundidade são mais persistentes do que àquelas ligadas ao mercado de trabalho. Esses achados se mantêm robustos à exclusão de estados outliers, à utilização de proxies culturais alternativas (como as proxies de nível médio de educação e renda dos pais das migrantes), à heterogeneidade da amostra (por idade, raça, religião, idade da migração, área de residência e densidade de migrantes), bem como à variação nos anos de referência das proxies utilizadas. Os resultados indicam, de forma consistente, que no Brasil, a cultura do estado de origem influencia as decisões de fecundidade, mas não a empregabilidade de migrantes casadas em 1991, 2000 e 2010.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2025

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Inglês

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/37042

Temas

EconomiaDadosEducação

Palavras-chave

CulturaNormas de gêneroMigração internaBrasilTrabalhoFecundidadeCultureGender normsInternal migrationBrazilLaborFertilityEconomiaMulheres migrantesMulheres - Emprego - BrasilRelações de gênero