Romance no Trabalhoimpactos das relações amorosas nas trajetórias profissionais de mulheres

Resumo

Este estudio tiene como objetivo investigar la influencia de las relaciones amorosas en el ámbito laboral sobre la carrera de las mujeres, con énfasis en las dinámicas de poder y las desigualdades de género, explorando de qué manera el machismo estructural influye en la percepción y las consecuencias de los comportamientos sexuales en el trabajo para las mujeres en comparación con los hombres. Utilizando un enfoque cualitativo, se realizaron entrevistas semiestructuradas con empleados de Caixa Econômica Federal, um banco público brasileño. Los resultados muestran que las mujeres, especialmente aquellas en posiciones jerárquicas inferiores, son más vulnerables al acoso, a la estigmatización y a la inestabilidad laboral, sobre todo después de las rupturas. El análisis destaca cómo el machismo estructural y las normas culturales afectan la percepción y el manejo de estas relaciones, agravando el impacto negativo de las relaciones sentimentales en el trabajo para las mujeres. Esta investigación contribuye a la literatura al ofrecer una mirada crítica a las dinámicas de poder y género en las relaciones románticas y sugiere la necesidad de políticas organizacionales más equitativas e inclusivas.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2026

Instituição

Escola Nacional de Administração Pública - Enap

Fonte

Revista do Serviço Público

Idioma

Português

Acesso

Não informado

DOI

10.21874/rsp.v76ic.11017

Identificador

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/11017

Licença

https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0

Palavras-chave

relaciones sentimentales en el trabajogéneroacosorelaciones románticasworkplace romancegenderharassmentsexismromantic relationshipsromance no trabalhoassédiomachismorelacionamento amoroso