Personal branding for early-career professionalsthe challenges for absolute beginners

Resumo

O estudo se concentra em abordar os principais desafios que os profissionais em início de carreira enfrentam quando começam a gerenciar suas marcas profissionais ao ingressarem em um contexto corporativo após o bacharelado em administração. Através de um método de entrevistas semiestruturadas em profundidade, o trabalho baseia-se na marca pessoal/profissional anterior e na teoria do campo sociológico para compreender os desafios acima mencionados. Além disso, analisa como as mudanças são percebidas como necessárias no posicionamento pessoal online e offline, as principais variáveis que afetam a intensidade desses desafios e as práticas conducentes à mitigação dessas tensões para melhorar a marca profissional, mantendo a identidade pessoal. As conclusões do estudo podem fornecer uma compreensão teórica e gerencial clara às principais partes interessadas envolvidas no processo, tais como estudantes, universidades e empregadores.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2024

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Inglês

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/35524

Palavras-chave

Personal brandProfessional brandEarly career professionalsProfessional identityPerson brand managementMarca pessoalMarca profissionalProfissionais em início de carreiraIdentidade profissionalGerenciamento de marca pessoalAdministração de empresasNomes comerciais - AdministraçãoBranding (Marketing)Identidade (Psicologia)Marketing pessoalProfissões - Desenvolvimento