O sentido do trabalho e os valores que são percebidos pelos jovens talentos, para que permaneçam nos tradicionais bancos brasileiros

Resumo

Nos últimos anos, o setor bancário brasileiro tem sofrido muitas transformações ocorridas pelo surgimento de novas tecnologias que, associadas à flexibilidade regulatória, favoreceram o surgimento de novos entrantes nesse mercado, as fintechs - empresas de tecnologia do segmento financeiro, as quais estão ocupando maior espaço nesse segmento. As fintechs, por terem sido concebidas nos ambientes mais digitais e tecnológicos, contam com uma forma de trabalho mais enxuta, orientadas às necessidades dos clientes, com processos menos burocráticos e sem tantos níveis hierárquicos e, assim, atraem jovens talentos para esse novo ambiente de trabalho, mais fluído e colaborativo. Por outro lado, os bancos tradicionais já perceberam esse movimento de mercado e estão tentando se transformar em todos os sentidos, para poderem acompanhar essas mudanças, corresponder às expectativas dos clientes e conseguir reter talentos. Esta pesquisa visa compreender quais são os sentidos subjetivos do trabalho para os jovens talentos ao longo deste contexto, bem como identificar quais são os fatores decisórios que despertam o interesse da migração de trabalho para essas novas empresas fintechs, as quais dispõem de novas formas e dinâmicas de trabalho. A pesquisa buscou, inclusive, compreender e lançar mão sobre fundamentações teóricas consolidadas, para tentar associar o que de fato são os motivadores para o aceite dessa mudança.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2021

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/30195

Temas

Tecnologia

Palavras-chave

Bancs - BrazilNew companiesWork motivationYoung people - JobPeople - PermanencyBancos - BrasilEmpresas NovasMotivação no trabalhoJovens - EmpregoPessoal - PermanênciaAdministração de empresas