Gestão da diversidade no Brasilapresentação de um modelo brasileiro

Resumo

Esse trabalho apresenta os conceitos de diversidade e seu gerenciamento, obtidos na literatura estrangeira e nacional sobre o assunto; apresenta um cenário brasileiro no tratamento do tema e investiga a sua aplicação em empresa brasileira de capital nacional por meio de um estudo de caso. Como resultado, identifica-se um possível modelo brasileiro de gestão da diversidade e apresenta suas restrições

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2005

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/5738

Palavras-chave

Ação afirmativaGestão da diversidadeDiscriminaçãoDiversidadeAdministração de empresasDiversidade no local de trabalhoMulticulturalismo - BrasilAdministração - Brasil - Estudos interculturaisAdministração de pessoal - Brasil - Estudos interculturais