CFO e a personalidade sombriao reflexo no resultado das empresas

Resumo

Devido à associação as patologias clínicas dos transtornos de personalidade, a observação sob a ótica subclínica dos traços de personalidade sombria acaba também carregando a conotação negativa. Entretanto, a presença destes traços de personalidade, nem sempre acarretam problemas. Estudos abordando o tema por outras perspectivas, como a presença destes traços de personalidade dentro das corporações, abriram o campo de estudo dos traços de personalidade sombria a novas discussões, através de visões mais abrangentes e fora da esfera dos transtornos. Esta pesquisa teve como objetivo avaliar o impacto que executivos do alto comando nas empresas, como é o caso dos CFOs que possuem comprovadamente traços de personalidade sombria tem sobre o valor das empresas em que atuam. Considerando a importância do desempenho destes profissionais dentro das corporações e a discussão em torno dos benefícios ou malefícios dos traços de personalidade sombria, não somente de um pequeno grupo de departamentos ligados diretamente a estes profissionais, mas no contexto geral do desempenho empresarial, a pesquisa analisou cinquenta e três empresas listadas na B3 - Brasil, Bolsa, Balcão, avaliados em seus resultados financeiros, representados aqui pela Alavancagem Financeira e o ROIC, e seus respectivos CFOs avaliados através da intensidade da personalidade sombria que carregam para se concluir se os CFOs marcados com traços de personalidade sombrias destroem o valor das empresas. Embora estatisticamente não se pôde comprovar que a presença da personalidade sombria nos CFOs tem um impacto no desempenho das empresas, a pesquisa demonstrou comportamentos diferentes entre os grupos de intensidade da personalidade sombria avaliados e certamente contribui para a observação dos traços de personalidade sombria sobre nova ótica.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2020

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/29682

Palavras-chave

Dark personalityD-FactorCFOFinancial leverageROICDark triadSadismSpitefulnessEgoismPsychological-entitlementPersonalidade sombriaAlavancagem financeiraTríade sombriaSadismoRancorEgoísmoDireito psicológicoAdministração de empresasDistúrbios da personalidadeComportamento organizacionalDiretores-executivos financeirosEmpresas - Avaliação