Avaliação da política salarial dos professores de economia de universidades federais

Resumo

O objetivo central deste trabalho é avaliar a política salarial dos professores de economia de universidades federais, utilizando-se de informações relativas à formação, tempo de conclusão (seja da graduação, mestrado, doutorado), produção acadêmica (tanto quantitativa quanto qualitativa), participações em diversos níveis de banca e orientações acadêmicas em qualquer nível de formação. A base desta pesquisa inclui 1277 professores, os quais possuem currículos Lattes cadastrados e informações salariais disponíveis no portal transparência. Para avaliar quais das variáveis estudadas poderiam explicar melhor a remuneração dos professores, aplicou-se o método dos Mínimos Quadrados Ordinários (MQO). Como resultado desta pesquisa, verificou-se que o salário cresce com o tempo de conclusão do doutorado, que foi utilizado como proxy para o tempo de experiência, deste modo, aproximando-se da equação Mincer (1974) onde o tempo de experiência é fundamental para a determinação salarial.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2021

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/31480

Temas

EconomiaGovernança

Palavras-chave

Avaliação salarialProfessores de economiaEquação MincerianaSalary evaluationEconomics teachersMincerian equationEconomiaPolítica salarial - BrasilProfessores - Salários, etc.Universidades e faculdades