Ação afirmativa para mulheres no serviço público federala experiência pioneira do Itamaraty no concurso de admissão à carreira diplomática

Resumo

Persisten en el mercado laboral brasileño, incluido el servicio público federal, desigualdades significativas de género y raza, particularmente en carreras de mayor prestigio y remuneración, como la diplomacia. En este contexto, el artículo analiza acción afirmativa orientada específicamente a ampliar el ingreso de mujeres en concursos públicos del Poder Ejecutivo Federal, implementadas en el Concurso de Admisión a la Carrera Diplomática. El análisis se inserta en el escenario más amplio de fortalecimiento de las políticas de diversidad e inclusión, impulsado por el Programa Federal de Acciones Afirmativas. El estudio combina el análisis cuantitativo descriptivo, basado en datos estadísticos oficiales y datos primarios sobre el desempeño de los candidatos en el Examen de Acceso al Servicio Diplomático Brasileño en los últimos años, y la interpretación del marco normativo-institucional a través de investigación documental y referencias bibliográficas. Desde una perspectiva de género con enfoque interseccional, los resultados indican que la acción afirmativa analizada contribuyó a un mayor equilibrio de género en la etapa decisiva del concurso y al aumento del número final de mujeres aprobadas, lo que evidencia el potencial de la medida para mitigar distorsiones históricamente reproducidas en el acceso a la carrera diplomática. Se concluye que la experiencia del Itamaraty constituye una referencia relevante para la formulación de políticas similares en otros concursos públicos.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2025

Instituição

Ipea

Fonte

Repositório do Ipea

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

DOI

10.38116/rtm39art14

Identificador

oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/20527

Licença

Licença Comum

Abrangência

Brasil

Temas

Gestão PúblicaPolíticas PúblicasAdministração Pública

Palavras-chave

Igualdade de GêneroAção afirmativaConcurso públicoDiversidade e inclusãoJ Labor and Demographic Economics::J1 Demographic Economics::J16 Economics of Gender - Non-labor DiscriminationJ Labor and Demographic Economics::J1 Demographic Economics::J18 Public PolicyJ Labor and Demographic Economics::J4 Particular Labor Markets::J48 Public PolicyK Law and Economics::K3 Other Substantive Areas of LawAffirmative actionPublic service examinationDiversity and inclusionGender equalityAcción afirmativaDiversidad e inclusiónIgualdad de género