A questão do imaginário e a fronteira entre a psicanálise e a cultura organizacional

Resumo

Este projeto de pesquisa analisa a cultura organizacional como um instrumento de poder político institucional, através do qual é repassado aos indivíduos um imaginário específico desenvolvido pela organização. Para compreensão desse imaginário discutimos alguns mecanismos psicológicos inconscientes, tais como: transferência, identificação, projeção e idealização. A utilização de conceitos psicanalíticos no estudo dos fenômenos organizacionais tem sido feita pela Psicossociologia ou Sociologia Clínica.

Ficha do documento

Tipo

Relatório

Ano

2005

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/3161

Palavras-chave

Organizational imaginaryOrganization and inconsciousImaginário organizacionalOrganização e inconscienteAdministração de empresasCultura organizacionalComportamento organizacional