Cultura organizacionalsedução e carisma?

Resumo

Apresentando uma abordagem interdisciplinar, discute o papel predominante que as empresas buscam assumir hoje na sociedade, caracterizada por mudanças aceleradas e crise no processo de identificação dos indivíduos. Analisa o imaginário organizacional moderno e a cultura organizacional como seu principal veículo, favorecendo o narcisismo, a identificação e a idealização da empresa. Apresenta a nova estética e as novas construções simbólicas do poder organizacional, fundadas na busca de um carisma da instituição e no uso de estratégias de sedução.

Ficha do documento

Tipo

Tese

Ano

1997

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/4445

Palavras-chave

Organizações modernasImaginário social e organizacionalCrise nas fontes de identificaçãoProcessos psíquicos inconscientesCultura organizacionalAdministração de empresasDesenvolvimento organizacionalComportamento organizacionalSociologia organizacionalPoder (Ciências sociais)