Vozes d'Áfricaintolerância religiosa no ambiente de trabalho

Resumo

Resumo: O objetivo deste estudo foi apontar como a intolerância religiosa contra praticantes de religiões afro-brasileira se manifesta nas relações de trabalho entre os servidores e docentes da UNIRIO. Metodologicamente, entrevistamos docentes e técnicos administrativos, de diversos perfis demográficos, que trabalham numa universidade pública. As entrevistas, quando autorizadas, foram gravadas, transcritas e submetidas à análise do discurso. Ademais, esta pesquisa tem um cunho auto etnográfico; a pesquisadora é servidora da instituição de ensino e professa fé afro-brasileira. A análise das entrevistas foi dividida em dois momentos, o primeiro de análise das respostas ao caso da Casoteca da ENAP 'Deus me Livre' e o segundo a análise de quatro categorias que emergiram espontaneamente na fala dos entrevistados, sendo estas: 'Preconceito racial desmascarado', 'Negra resistência: Palmares é aqui!' 'Branco Privilégio: Se é católico ou evangélico então pode, da macumba não!', e 'Senzala Contemporânea: a luta por espaços sociais e visibilidade'. O campo revelou que, na realidade, a intolerância com as religiões afro-brasileiras mascara o que há de pior na sociedade brasileira: o racismo, a homofobia, a discriminação por origem social e, também, a introjeção da lógica e do discurso colonialista eurocêntrico, afetando a vida do indivíduo dentro do trabalho, pois não se pode dissociar a cultura organizacional de um órgão público ou empresa da cultura disseminada em nossa sociedade.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2017

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/18498

Temas

Educação

Palavras-chave

IdentidadePreconceitoResistênciaDiversidadeCulturaAdministração de empresasCultura organizacionalAmbiente de trabalhoTolerância religiosaLiberdade de cultoNegros - ReligiãoReligião e trabalhoPluralismo cultural