The Effect of employment lawsuits on labor supply

Resumo

Este trabalho estuda o efeito da duração de ações trabalhista e do valor recebido pelo reclamante na oferta de trabalho. Coletamos mais de 1.200.000 processos trabalhistas no estado de Rio de Janeiro entre 2012 e 2018 , e combinamos com dados administrativos sobre o mercado de trabalho formal no Brasil. Exploramos a variação exógena na sentença dos processos devido a aleatorização na distribuição dos casos entre juízes. Nosso primeiro estágio indica que, na margem, juízes mais lenientes levam a um aumento de quase R$5000 no valor da sentença enquanto que juízes que tomam mais tempo na sentença levam a um aumento de mais de um mês na duração do processo. Comparamos casos similares que possuiram diferentes resultados devido a leniência dos júizes buscando estimar o impacto do processo em emprego, reinscidência e variação salarial. Os resultados apontam para um impacto positivo da duração na probabilidade de estar empregado e negativo na possibilidade de entrar com novo processo. O valor de compensação por sua vez aponta impacto negativo na probabilidade de estar empregado e positivo em termos de reinscidência nas especificação sem uso de variáveis instrumentais. Ambas não apontaram efeito consistente em termos de variação salarial.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2020

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Inglês

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/31499

Temas

EconomiaDados

Palavras-chave

Leniência de juizProcessos trabalhistasOferta de trabalhoJudges leniencyEmployment lawsuitsLabor supplyEconomiaSentenças (Justiça do trabalho) - Rio de Janeiro (Estado) - Modelos econométricosMercado de trabalho - Rio de Janeiro (Estado) - Modelos econométricosMicroeconomia