Sistema público de empregoobjetivos, eficiência e eficácia (notas sobre os países da OCDE e o Brasil)
Ramos, Carlos Alberto; Freitas, Paulo Springer de
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Resumo
Este texto exploramos os fundamentos teóricos que justificam a implementação de um sistema público de emprego (SPE), entendido como o arcabouço institucional que articula o pagamento dos benefícios financeiros aos trabalhadores desempregados, a formação e a intermediação. Tendo como base esse referencial teórico, concluímos que o SPE tem como função reduzir o desemprego que surge da incompatibilidade entre o perfil da oferta e a demanda de mão-de-obra — seja por problemas de formação, seja por deficiência na informação. A partir desse referencial, apresentamos alguns indicadores sobre a experiência nos países da OCDE e concluímos que o SPE não parece eficaz em situações de desemprego em grande escala. Por último, realizamos um esforço para construir indicadores para avaliar a eficiência e a eficácia do sistema de intermediação realizado, no Brasil, pelo SINE. Concluímos que o SINE tem elevado custo e baixa efetividade.
Ficha do documento
- Tipo
- Estudo
- Ano
- 1998
- Instituição
- Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
- Fonte
- Repositório do Ipea
- Idioma
- Português
- Acesso
- Acesso aberto
- Identificador
- oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/2452
- Licença
- Licença Comum
- Abrangência
- Países da OCDE; Brasil
- Temas
- Dados
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