Estudo
Recursos humanos na administração publica municipalmodelo gerencial na area do bem-estar social em São Paulo
Bortoletto, Maria Cecília Pimentel
Acessar documento originalAcesso aberto
O documento é disponibilizado pela fonte de origem, que mantém a versão integral e as condições de uso.
Resumo
O trabalho aborda a problemática de Recursos Humanos na Administração publica Municipal, especificamente na área do Bem-Estar Social em São Paulo. Através de pesquisa bibliográfica e de campo, a autora busca tratar o modelo gerencial predominante no período de 1977 a 1982, considerado marco na descentralização dos serviços da Coordenadoria do Bem-Estar Social através da criação das SURS-Supervisôes Regionais de Serviço Social.
Ficha do documento
- Tipo
- Estudo
- Ano
- 1989
- Instituição
- Fundação Getulio Vargas
- Editora
- Escola Brasileira de Administração Pública da FGV
- Fonte
- Repositório da FGV
- Idioma
- Português
- Acesso
- Acesso aberto
- Identificador
- oai:repositorio.fgv.br:10438/12848
Conteúdos relacionados
- DissertaçãoRelação receita/despesa no município de São PauloFundação Getulio Vargas · 1982
- DissertaçãoA transformação do modelo de gestão do Theatro Municipal de São PauloFundação Getulio Vargas · 2026
- DissertaçãoO impacto da IA generativa na produtividade em desenvolvimento de softwareFundação Getulio Vargas · 2026
- DissertaçãoA percepção dos profissionais de alta performance em empresa estatal federalFundação Getulio Vargas · 2026
