Performatividade de gênero na liderançaem busca da igualdade

Resumo

Objetivo: Este estudo busca compreender como as mulheres acessam e se mantêm em cargos de liderança no serviço público, identificando as barreiras, estratégias de superação e desafios associados ao status simbólico e à incongruência de papéis, bem como examinar as especificidades da liderança feminina diante desses desafios.
 Metodologia: Foi adotada a abordagem qualitativa exploratória e descritiva, entrevistando 28 mulheres ocupantes de cargos de direção e gerência na Advocacia-Geral da União (AGU). Desenvolvemos um roteiro de entrevistas semiestruturado e conduzimos análise de conteúdo, enfatizando categorias interpretativas.
 Resultados: As líderes da AGU conseguem enfrentar desafios de gênero em um ambiente predominantemente masculino, mas isso representa uma carga adicional. Nem todas estão dispostas a fazê-lo, especialmente devido à conciliação trabalho-família. Limitações: A afiliação da pesquisadora à mesma organização das participantes pode ter influenciado suas respostas. A generalização dos resultados é limitada a organizações similares. Uma abordagem quantitativa poderia fortalecer o estudo.
 Contribuições Práticas: O estudo destaca as implicações dos arranjos de gênero em organizações e revela barreiras de gênero não detectadas pelas estruturas legais. Também analisa estratégias individuais de mulheres na liderança.
 Contribuições Sociais: A AGU pode beneficiar-se das narrativas das participantes para promover a equidade de gênero na liderança. Isso contribuiria para uma representação mais equitativa no setor público. Originalidade: Este estudo se destaca ao não apenas identificar barreiras à liderança feminina, mas também ao examinar como as mulheres superam essas barreiras e se mantêm em cargos de alto status na AGU. Isso proporciona uma análise mais profunda e contextualizada das experiências e desafios enfrentados, com potencial para melhorias na liderança de gênero no setor público.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2023

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/34369

Temas

Gestão Pública

Palavras-chave

Liderança femininaCargos de liderançaCargos executivosServiço públicoGêneroBarreirasMulheres no serviço públicoLiderança em mulheresServiço público - Cargos e funçõesAdvocacia-Geral da União (Brasil)