Organizational forgetting and its consequences for the process of organizational learning
Remor, Lourdes de Costa; Miranda, Angélica C. D.; Santos, Neri dos; Steil, Andréia Valéria; Remor, Carlos Augusto Monguilhott
O documento é disponibilizado pela fonte de origem, que mantém a versão integral e as condições de uso.
Resumo
Este artigo apresenta uma revisão da literatura sobre o tema “esquecimento organizacional”e suas consequências no processo de aprendizagem organizacional. Oobjetivo da revisão é mostrar a importância atribuída ao esquecimento organizacional,considerando que acreditamos que ele interfere no processo da aprendizagem. Naliteratura, percebe-se haver grande interesse na aprendizagem como um diferencialcompetitivo na busca por resultados. Por outro lado, parecem ser subvalorizados oesquecimento organizacional e seus desdobramentos nos processos de aprendizagemorganizacional.
Ficha do documento
- Tipo
- Artigo científico
- Ano
- 2010
- Instituição
- Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)
- Idioma
- Português
- Acesso
- Não informado
- Identificador
- oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/6941
- Licença
- https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Conteúdos relacionados
- DissertaçãoAnálise dos fatores críticos e do aprendizado organizacional na pandemia de COVID-19Fundação Getulio Vargas · 2025
- DissertaçãoCultura de inovação no chão de fábricaFundação Getulio Vargas · 2024
- DissertaçãoAtividades inovadoras em departamentos jurídicos corporativosFundação Getulio Vargas · 2023
- TeseDesastres naturais e política no BrasilFundação Getulio Vargas · 2023
