Atividades inovadoras em departamentos jurídicos corporativosum breve exame de suas características, fontes e benefícios

Resumo

A dissertação examina as atividades inovadoras implementadas em departamentos jurídicos corporativos, pela perspectiva de acumulação de capacidades inovadoras, as suas fontes de aprendizagem e os seus benefícios percebidos pelas empresas. Trata-se de estudo de caso comparativo, com abordagem qualitativa e descritiva, valendo-se de evidências primárias obtidas diretamente das organizações estudadas por trabalho de campo extensivo. Os dados foram coletados por entrevistas semiestruturadas, pesquisa documental e observações em departamentos jurídicos de três organizações localizadas no Brasil, sendo uma indústria de produtos alimentícios, uma indústria de petróleo, gás natural e energia e uma empresa de mídia e comunicação. As evidências foram analisadas segundo o grau de novidade, o nível de colaboração e as características das fontes e dos benefícios percebidos pelas empresas. A dissertação encontrou níveis diferenciados de complexidade e de novidade das atividades inovadoras, que geraram benefícios diversos nos departamentos jurídicos com o uso de diferentes fontes de aprendizagem. Constatou-se que é possível os departamentos jurídicos implementarem atividades inovadoras e conseguirem melhor desempenho, desde que invistam em recursos nas fontes de aprendizagem externas e internas para adquirirem e criarem conhecimento, como parte do processo de aprendizagem organizacional. A dissertação foi conduzida em três empresas específicas, o que pode limitar a generalização dos resultados para outras organizações do mesmo setor ou de setores diferentes. A limitação da amostra de entrevistados também pode influenciar as conclusões da dissertação. Os resultados desta dissertação podem ser úteis para que os gestores de departamentos jurídicos adquiram conhecimento para a implementação de atividades inovadoras, visando reduzir custos e aumentar a produtividade, além da satisfação dos clientes. Esta dissertação contribui com uma abordagem de gestão aplicada aos departamentos jurídicos corporativos, visando a melhoria do desempenho organizacional. As empresas inovadoras com melhor desempenho tendem a empregar profissionais mais qualificados e a incentivar a capacitação constante do seu corpo técnico. Ao inovar, elas tendem a crescer e, consequentemente, a impactar positivamente a economia, reverberando na sociedade. A dissertação possui originalidade, visto que o relacionamento entre inovações organizacionais, processos de aprendizagem e desempenho ainda é pouco examinado, mesmo na literatura internacional. Adicionalmente, há uma escassez de estudos, tanto em nível nacional quanto internacional, que examinem a relação entre esses temas nos departamentos jurídicos corporativos.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2023

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/34436

Temas

EconomiaInfraestruturaDesenvolvimento EconômicoTecnologiaDados

Palavras-chave

Acumulação de capacidadeAprendizagem organizacionalCapacidades inovadorasCapacidades tecnológicasDepartamento jurídico corporativoGestão da inovaçãoInovação organizacionalCapability accumulationOrganizational learningInnovative capabilitiesTechnological capabilitiesCorporate legal departmentInnovation managementOrganizational innovationInovações tecnológicasDesenvolvimento organizacionalDepartamentos jurídicosInovação organizacional e gerencial