Dissertação
O EVA e os sistemas de remuneração variávelconflito entre a racionalidade econômica das empresas e a singularidade dos indivíduos na organização
Freitas, Raul Melo de
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Resumo
Trata do uso do EVA ™ como único critério de avaliação de desempenho e remuneração variável do administrador profissional. Aborda os pontos positivos e negativos do sistema, questionando sob diversos aspectos a sua abrangência, precisão e equilíbrio, considerando que as organizações não possam não ser racionais como ele supõe.
Ficha do documento
- Tipo
- Dissertação
- Ano
- 1999
- Instituição
- Fundação Getulio Vargas
- Fonte
- Repositório da FGV
- Idioma
- Português
- Acesso
- Não informado
- Identificador
- oai:repositorio.fgv.br:10438/5529
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