Estudo da influência da remuneração executiva e da inovação no desempenho financeiro das empresas do IBrX 100
Shibuya, Carlos Eduardo Massao
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Resumo
O objetivo deste estudo foi identificar a relação entre inovação, remuneração executiva e desempenho financeiro das empresas listadas no índice Brasil 100 – IBrX 100. Este trabalho aplicado utilizou como método o estudo quantitativo com o uso de dados secundários. Foram coletados dados financeiros, do período de 2014 a 2018, de empresas de capital aberto listadas no índice Brasil 100 – IBrX 100, utilizando a base de dados Economática®. As informações de remuneração foram obtidas do formulário de referência 13 – remuneração dos administradores, publicado no site da Comissão de Valores Mobiliários – CVM. Para as informações de inovação, foi utilizado o ranking do anuário Valor Inovação Brasil, publicado no site da consultoria Strategy&. Este trabalho utiliza-se de testes estatísticos t, de correlação e de regressão. Os resultados indicam que as empresas que foram reconhecidas por cinco anos consecutivos como sendo inovadoras, através da premiação e aparição no anuário “Valor Inovação Brasil”, não tiveram a média de variação percentual de retorno sobre os ativos (ROA), valor de mercado (VM) e remuneração total dos executivos (Rem_Tot) significativamente diferentes das empresas que não estiveram presentes no ranking em nenhum dos anos entre 2014 a 2018. O presente estudo também concluiu que o setor econômico a qual a empresa pertence exerce influências diferentes e significativas sobre o retorno sobre os ativos, valor de mercado e remuneração total dos executivos.
Ficha do documento
- Tipo
- Dissertação
- Ano
- 2019
- Instituição
- Fundação Getulio Vargas
- Fonte
- Repositório da FGV
- Idioma
- Português
- Acesso
- Acesso aberto
- Identificador
- oai:repositorio.fgv.br:10438/28423
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