O assédio moral no serviço público estadualuma investigação no Estado do Pará

Resumo

Nas últimas décadas, a preocupação com as manifestações do assédio moral assumiram destaque nos estudos cientí­ficos, em especial nas ciências sociais aplicadas. Provavelmente, esta é uma das formas de violência menos declarada, porém não menos cruel. Este artigo tem por objetivo identificar as formas mais comuns de manifestação do fenômeno na administração pública estadual no Estado do Pará. O estudo, classificado como exploratório, descritivo, ex pos fatos, adotou abordagem quantitativa, utilizando técnicas de estatí­stica descritiva e multivariada (AFE) para interpretar os resultados do trabalho de campo. A amostra foi composta por 119 entrevistados com abordagem não probabilí­stica por acessibilidade. Os resultados indicaram como formas principais a atribuição excessiva de novas tarefas e a contestação sistemática de todas as decisões das ví­timas. A análise fatorial indicou a presença de seis fatores subjacentes denominados como marginalizar, desqualificar desacreditar, intimidar, agredir e vexar. Compreender essas formas de manifestação pode fundamentar estratégias de combate e prevenção, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável, justo e construtivo.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2010

Instituição

Universidade de Taubaté

Fonte

Revista Brasileira de Gestão e Desenvolvimento Regional

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:ojs2.rbgdr.net:article/293

Temas

Gestão PúblicaAdministração Pública

Palavras-chave

Assédio moralviolência organizacionaladministração públicaEstado do Pará