Nem tão racional assimcognição social implícita, discriminação trabalhista e ações afirmativas

Resumo

É um trabalho de interdisciplinaridade entre o Direito e a Psicologia Social dentro da temática da discriminação trabalhista. Será apresentada a visão da Psicologia Social sobre preconceitos automáticos ('Implicit Bias'), assim como será discutida qual seria a melhor solução para o problema exposto. Ações afirmativas é o remédio mais adequado para combater preconceitos automáticos. O trabalho mostra a visão da Psicologia Social sobre a melhor forma de introduzir e conduzir as Ações afirmativas no mercado de trabalho. Será também feita uma análise jurídica constitucional e infraconstitucional das Ações afirmativas no mercado de trabalho, procurando entender se o ordenamento constitucional acolhe estas políticas no Brasil, bem como investigar o interesse do Estado em legislar para tornar tais iniciativas uma realidade.

Ficha do documento

Tipo

Outro

Ano

2015

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/14530

Temas

EconomiaPolíticas Públicas

Palavras-chave

Social psychologyImplicit social cognitionImplicit biasAutomatic prejudiceEmployment discriminationPublic policyAffirmative actionPsicologia socialCognição social implícitaPreconceitos automáticosDiscriminação trabalhistaPolíticas públicasAção afirmativaDireitoDiscriminação no empregoPreconceitos