Living old new lives, living new possibilitiesthe experience of LGBTQ in organizations with LGBTQ diversity and inclusion policies
Souza, Vinicius Galante de
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Resumo
Desde a década de 90, a pesquisa sobre LGBTQ em Administração e Estudos Organizacionais tem crescido de forma lenta, mas consistente. Nesse período, a institucionalização de uma agenda gay-friendly nas organizações tem avançado, caracterizada por políticas e práticas direcionadas a LGBTQ. Entretanto, são escassas as pesquisas que examinaram a experiência de LGBTQ, especialmente em organizações gay-friendly. Nesse sentido, o objetivo desta pesquisa é investigar a experiência de LGBTQ em organizações que possuam políticas e práticas endereçadas a LGBTQ. Para tanto, realizei entrevistas semiestruturadas com LGBTQ que tenham trabalhado em organizações signatárias do Fórum Brasileiro de Empresas e Direitos LGBTI+. Os participantes foram selecionados por conveniência e por bola-de-neve. A geração e interpretação de dados foram fundamentadas em um paradigma narrativo, buscando explorar a experiência vivida dos participantes como meio de interpretar e avaliar criticamente tais experiências e significados. O embasamento teórico reside nas teorias feministas e queer, explorando questões de performatividade de gênero, inteligibilidade e cultura, em relação a como LGBTQ em organizações com políticas e práticas voltadas a LGBTQ vivenciam vidas inteligíveis, viáveis e realizáveis. Deste modo, minha contribuição teórica para o campo de estudos LGBTQ em Administração e Estudos Organizacionais reside em propor o conceito de inteligibilidade organizacional.
Ficha do documento
- Tipo
- Dissertação
- Ano
- 2021
- Instituição
- Fundação Getulio Vargas
- Fonte
- Repositório da FGV
- Idioma
- Inglês
- Acesso
- Acesso aberto
- Identificador
- oai:repositorio.fgv.br:10438/30758
- Temas
- Dados
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