Gestão por competênciasmétodos e técnicas para mapeamento de competências
Pena Brandão, Hugo; Bahry, Carla Patrícia
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Resumo
La gestión por competencias es apuntada como alternativa a los modelos gerencialestradicionalmente utilizados por las organizaciones. Se propone a orientar esfuerzos paraplanear, captar, desarrollar y evaluar, en los distintos niveles de la organización, lascompetencias necesarias para la consecución de sus metas. Una de las principales etapasde ese proceso constituye lo denominado inventario de competencias. El objetivo de esteartículo es presentar métodos, técnicas y herramientas utilizados para el inventario decompetencias en organizaciones públicas y privadas. Por lo tanto, se realiza una revisión dela literatura sobre el concepto de competencia, el inventario de competencia y la gestión porcompetencias, discutiendo sus postulados y aplicaciones. Al final, destaca las implicacionesde ese modelo de gestión para el sector público y ofrece algunas recomendaciones prácticas.
Ficha do documento
- Tipo
- Artigo científico
- Ano
- 2022
- Instituição
- Escola Nacional de Administração Pública - Enap
- Idioma
- Português
- Acesso
- Não informado
- Identificador
- oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/8728
- Licença
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
- Temas
- Saúde
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