Following the beaconminimum wage bunching, informality, and wage inequality

Resumo

Por que tantos trabalhadores informais recebem exatamente o salário mínimo? Argumentamos que esse fenômeno, conhecido como efeito farol, existe porque o salário m mínimo reduz os custos de otimização das firmas e funciona como um ponto de referência para a determinação de salários. Desenvolvemos um modelo de dois setores com competição monopsonística e fricções de otimização que gera distribuições salariais de equilíbrio com massas de trabalhadores no salário mínimo em ambos os setores, e o estimamos com dados brasileiros para avaliar os efeitos do aumento de 60% no salário mínimo real observado entre 2003 e 2012. Modelar o efeito farol e´ importante: ignorar a massa de trabalhadores informais ganhando o salário mínimo superestima seus impactos sobre a desigualdade salarial informal e altera de forma substantiva os parâmetros estruturais estimados. O aumento do salário mínimo explica quase a totalidade da queda na desigualdade salarial no setor formal e 38% da redução observada na desigualdade salarial total entre 2003 e 2012, gerando pequenos aumentos na informalidade e no desemprego.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2026

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Inglês

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/38761

Temas

EconomiaDados

Palavras-chave

Salário mínimoInformalidadeDesigualdade salarialFricções de otimizaçãoMinimum wageInformalityWage inequalityMis-optimizationEconomiaSalário-mínimoSetor informal (Economia)Mercado de trabalhoSalários - Brasil