Fatores Relacionados à evasão dos funcionários durante o processo de aquisição de empresa brasileira por multinacionalum estudo de caso no setor de seguros

Resumo

Objetivo – Este estudo teve por objetivo entender os fatores relacionados à evasão dos funcionários durante o processo de fusão e aquisição de empresa brasileira por multinacional e identificar se algum aspecto pode estar sendo negligenciado diante do contexto de negócios brasileiro. 
 Metodologia – A pesquisa foi baseada em um estudo de caso. Os dados foram coletados através de entrevistas semiestruturadas com funcionários de uma empresa brasileira que foi adquirida por uma multinacional após o processo de fusão e aquisição. Tais depoimentos possibilitou delinear as categorias de investigação, por via da análise de conteúdo, com base na pesquisa bibliográfica. A seguir, realizou-se um estudo qualitativo para entender os fatores que influenciam na evasão dos funcionários.
 Resultados - Os resultados da pesquisa confirmam que os principais fatores mencionados na literatura influenciam na evasão dos funcionários durante os processos de fusão e aquisição. Além disso, foi percebido que, possivelmente, aspectos ligados as expectativas futuras dos funcionários estejam sendo negligenciados. 
 Limitações – O estudo analisou apenas um caso relacionado ao mercado segurador no Brasil. Entende-se pois que as conclusões do trabalho devem ser vistas como exploratórias e a extrapolação das conclusões para outros contextos deve ser feita mediante estudos futuros. 
 Contribuições Práticas – Este estudo contribui para o debate sobre os fatores relacionados à evasão dos funcionários.
 Contribuições Sociais – Elucidar quais fatores afetam a vida das pessoas que passam por processos de fusão e aquisição de modo a contribuir para que os ambientes de trabalho estejam cada vez mais preparados. 
 Originalidade – Não foram identificados trabalhos com objetivos semelhantes focalizando fusões e aquisições no mercado segurador brasileiro

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2022

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/32046

Temas

MobilidadeDados

Palavras-chave

Rotatividade de funcionáriosRetenção de funcionáriosFusões e aquisiçõesPessoal - PermanênciaMobilidade de pessoalEmpresas multinacionais - Administração de pessoalEvasão de intelectuaisEmpresas - Fusão e incorporação