Escolaridade, salários e empregabilidadetem razão a teoria do capital humano?

Resumo

A teoria do capital humano e a discussão contemporânea acerca da empregabilidade abordam os impactos do capital educacional nas práticas produtivas dos indivíduos numa estrutura socioeconômica capitalista. O discurso corrente sobre essa relação tende a valorizar os efeitos da escolaridade diante da renda obtida pelos trabalhadores e das suas chances de inserção no mercado de trabalho. Este trabalho analisa estatisticamente as relações entre escolaridade, salário e empregabilidade pela perspectiva de um modelo estrutural, visando avaliar premissas da teoria do capital humano e da empregabilidade numa situação concreta. Para isso foi utilizada a base de dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) do Ministério do Trabalho e do Emprego, com informação sobre os indivíduos que se encontravam no mercado formal de trabalho na Região Metropolitana do Rio de Janeiro em 1999. Os resultados mostraram que o impacto da escolaridade no nível de salário e na empregabilidade deve ser visto com ressalvas.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2005

Instituição

Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

DOI

10.1590/S1415-65552005000400003

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/21644

Temas

EconomiaDados

Palavras-chave

Human capitalEmployabilityWork marketStructural equation modelTeoria do capital humanoEmpregabilidadeMercado de trabalhoModelo de equações estruturaisAdministração de empresasMercado de trabalho - Rio de Janeiro, Região Metropolitana do (RJ)SaláriosCapital humanoEscolaridade