Efeitos do poder de controle na remuneração do conselho de administração e da diretoria em companhias abertasuma análise empírica do ano de 2024

Resumo

Este trabalho analisa empiricamente a remuneração do conselho de administração e da diretoria em companhias abertas brasileiras, sob a ótica da Análise Econômica do Direito (AED) e da Teoria da Agência. O objetivo principal é verificar se e em que medida a estrutura de controle societário (pulverizado, majoritário e minoritário) influencia o nível remuneratório dos administradores, funcionando como um mecanismo de mitigação ou exacerbação dos Custos de Agência. Utilizando-se de dados do formulário de referência de empresas listadas na B3, o trabalho emprega métodos estatísticos paramétricos, não paramétricos e modelos de regressão linear para testar a hipótese central. O estudo encontrou uma correlação estatisticamente significativa, embora de intensidade reduzida, entre o Tipo de Controle e a remuneração dos administradores. Especificamente, estruturas de controle mais dispersas (Pulverizado/Minorias) tendem a apresentar remunerações proporcionalmente mais altas para a diretoria e o conselho. O achado sugere que, no contexto brasileiro, onde predomina o controle concentrado, a estrutura de propriedade influencia o pagamento dos executivos, mas não é o fator dominante.

Ficha do documento

Tipo

Outro

Ano

2025

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/38292

Temas

EconomiaDadosGovernança

Palavras-chave

Governança corporativaRemuneração de executivosTeoria da AgênciaEstrutura de controleAnálise empíricaAnálise econômica do direitoCorporate governanceExecutive compensationAgency TheoryControl structureEmpirical analysisLaw and economicsDireitoGovernança corporativa - Estudo de casosControle administrativoAnálise econômico-financeira