“Doping corporativo”quais os impactos do uso de medicamento para aumento de produtividade por executivos nas organizações?

Resumo

O uso de medicamento por profissionais, com a finalidade de aumentar a performance, vem crescendo nas organizações. Para nomear o fenômeno, foi traçado um paralelo com o doping no esporte, por meio da revisão de literatura, dando origem ao nome “doping corporativo”. O objetivo deste trabalho foi compreender como este fenômeno vem sendo percebido por executivos de grandes instituições, autodeclarados usuários, quais os motivadores do uso e os efeitos, positivos e negativos desse uso. Para isso, foi elaborada uma pesquisa de abordagem qualitativa, com entrevistas em profundidade e sensíveis com 6 executivos de instituições nacionais e multinacionais privadas de setores variados. O trabalho aplicado visa contribuir para o aprofundamento do tema doping corporativo, com base no recorte populacional selecionado, servindo de referência para as organizações e os interessados pelo tema compreenderem os motivadores e os impactos do uso desse tipo de medicamento, tanto nos profissionais quanto nas organizações.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2024

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/35056

Temas

Economia

Palavras-chave

Doping corporativoProdutividadeAlta liderançaMedicamento para aumento de produtividadeComportamento no trabalhoCorporate dopingProductivityTop leadershipPerformance-enhancing drugsWork behaviorAdministração de empresasMedicamentos - UtilizaçãoCapacidade executivaAptidãoProdutividade do trabalhoComportamento organizacional