Competências para a gestão de Unidades Básicas de Saúdepercepção do gestor

Resumo

El artículo describe una investigación hecha para conocer el perfil de competencias de los gestores de Centros de Salud y verificar si esas favorecen la implementación de los nuevos modelos asistenciales y gerenciales. Se eligió la modalidad investigación-acción, por ser un estudio social con base empírica, en la cual los investigadores y los sujetos de la investigación interactúan en el escenario. Se efectuaron entrevistas y grupo focal. Participaron diecinueve gestores de una Supervisión Técnica de Área de la Secretaría Municipal de Salud de São Paulo. Los temas motivadores del grupo focal se generaron a partir del análisis de las entrevistas, para propiciar la problematización. Fue evidenciado que la percepción de los gestores, al respecto de las competencias para gestionar un Centro de Salud, son basadas en una visión simplista, influenciando directamente el modo de operar las estrategias y la dinámica de los equipos, contribuyendo a la ineficacia de las propuestas.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2007

Instituição

Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

DOI

10.1590/S0080-62342007000500017

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/21787

Temas

SaúdeGestão Municipal

Palavras-chave

Health services administrationManagementProfessional competenceAdministração de serviços de saúdeGerênciaCompetência profissionalAdministración de los servicios de saludCompetencia profesionalSaúdeSaúde pública - AdministraçãoSistema Único de Saúde (Brasil)