Ampliando fronteirasa experiência socioemocional de servidores públicos em ambiente de trabalho desterritorializado.

Resumo

Objetivo: Investigar a percepção de servidores públicos acerca dos fatores de prazer e sofrimento vivenciados em ambientes de trabalho desterritorializados. Metodologia: Pesquisa exploratória, descritiva de abordagem qualitativa. Dados coletados por meio de entrevista semiestruturada, entre doze servidores públicos que trabalham em equipes desterritorializadas e analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. Resultados: A pesquisa demonstra diversos sentimentos e percepções sobre a desterritorialização. Alguns relatos ressaltam desafios psicodinâmicos, como isolamento, dificuldade em separar vida pessoal e profissional e risco de burnout, enquanto outros asseguram vantagens como maior flexibilidade, permitindo uma melhor gestão do tempo e a incorporação de práticas saudáveis. A pesquisa ressalta a necessidade de implementação de práticas diárias que possam promover a saúde física e mental dos servidores em ambiente desterritorializado, apontando para uma abordagem mais holística e atenta às demandas psicossociais presentes nesta configuração de trabalho. Limitações: Esta pesquisa de mestrado enfrenta limitações, como uma amostra limitada, potencial viés na coleta de dados, a complexidade da desterritorialização, variações nas experiências individuais, mudanças dinâmicas no ambiente de trabalho, restrições metodológicas, a influência de fatores externos e a possível subjetividade na interpretação dos dados. Contribuições práticas: Com base nas experiências relatadas pelos servidores públicos, a pesquisa oferece diretrizes para melhorar as condições de trabalho desterritorializado, abordando aspectos de bem-estar, eficiência e produtividade. Contribuições sociais: Ao identificar e abordar fatores de prazer e sofrimento, o estudo contribui para o bem-estar global dos servidores públicos, contribuindo para uma força de trabalho mais satisfeita e saudável. Desse modo, melhorar as condições de trabalho desterritorializado pode resultar em servidores mais produtivos e motivados, o que pode, por sua vez, melhorar a qualidade e eficiência dos serviços públicos oferecidos à sociedade. Originalidade: Embora o tema geral já tenha sido explorado, essa pesquisa oferece estudo sobre fatores de prazer e sofrimento em ambiente de trabalho desterritorializado no serviço público, um tema ainda pouco estudado, num contexto igualmente pouco explorado. Outro ponto importante é a utilização de contribuições interdisciplinares, ao combinar conhecimentos de diferentes disciplinas (Administração Pública, Psicologia Organizacional, Sociologia, dentre outras)

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2023

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/34674

Temas

EconomiaGestão PúblicaAdministração PúblicaDadosSaúde

Palavras-chave

Trabalho desterritorializadoAdministração PúblicaPrazer no trabalhoSofrimento no trabalhoTrabalho – Aspectos sociaisServidores públicosAmbiente de trabalho