Accounting for sustained volunteering by young peoplean expanded TPB

Resumo

In der vorliegenden Studie wurde anhand einer Auswahl von jungen ehrenamtlichen Mitarbeitern einer allgemeinen Wohlta¨tigkeitsorganisation in Großbritannien ein erweitertes Modell zur Theorie des geplanten Verhaltens gepru¨ft, das perso¨nliche Normen und Selbstidentita¨t als kognitive Variablen enthielt. Die Messung der ehrenamtlichen Ta¨tigkeit erfolgte anhand einer kontinuierlichen Beobachtung wa¨hrend der Projektlaufzeit. Es wurde ein integratives Modell fu¨r eine anhaltende ehrenamtliche Ta¨tigkeit vorgeschlagen, da einige Beziehungen nicht dem zuvor angenommenen Verlauf entsprachen. Ein subjektiver Maßstab stellte sich als die ausschließliche Bestimmungsgro¨ße fu¨r eine nachhaltige ehrenamtliche Ta¨tigkeit heraus sowie als der potentielle Mediator der Effekte anderer Variablen fu¨r das zuku¨nftige Verhalten der ehrenamtlich Ta¨tigen. Man bildete zwei Fokusgruppen ehrenamtlich Ta¨tiger und fu¨hrte 28 perso¨nliche Befragungen mit den Koordinatoren der ehrenamtlichen Projekte durch, um die Studienergebnisse zu triangulieren und die Hauptgru¨nde dafu¨r zu erforschen, warum ehrenamtliche Mitarbeiter ihre Ta¨tigkeit einstellten oder nicht zu Projektarbeiten erschienen.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2013

Instituição

Springer

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Inglês

Acesso

Acesso aberto

DOI

10.1007/s11266-012-9317-6

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/23348

Palavras-chave

Theory of planned behaviorVolunteeringYoungVolitional behaviorIntentionalityPlanned behaviorSelf-efficacyExtended versionSubjective normsHomeless peopleReasoned actionBlood-donationIntentionsAttitudesIdentityCiências sociaisRelações humanasComportamento de ajudaVoluntarismoJovens - Conduta