A relação entre mudança organizacional e implantação de sistemas de informaçõesum estudo no setor de autopeças

Resumo

Este trabalho discute a relação entre a implantação de SI e processos de mudança organizacional. Considerou-se que esta relação pode ser estudada a partir de dois enfoques: tecnológico ou organizacional. No primeiro enfoque, a implantação de SI seria um elemento desencadeador da mudança, enquanto que, no segundo, os SI ocupariam um papel secundário. Foram realizadas entrevistas com 27 executivos de 6 empresas de autopeças, observando-se seus processos de mudança e inter-relações com a implantação de SI. O trabalho conclui que nestas empresas o enfoque organizacional é predominante, porém, identificam-se situações em que a implantação de SI tem papel e importância distintos na transformação.

Ficha do documento

Tipo

Tese

Ano

2002

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/4607

Temas

Desenvolvimento Econômico

Palavras-chave

Sistemas de informaçõesMudança organizacionalProdução enxutaTeoria das restriçõesOrganização virtualERPAdministração de empresasSistemas de informação gerencialDesenvolvimento organizacionalAdministração da produçãoAcessórios para automóveis - Indústria - BrasilAutomóveis - Peças