A administração pública preparada para o futuroum estudo sobre a adequação dos servidores públicos às demandas tecnológicas e inovadoras

Resumo

Objetivo - Analisar o impacto da implementação da Transformação digital na adequação dos cargos na área de projetos de sistemas da Diretoria de Sistemas (Desin) do Ministério da Gestão e Inovação (MGI) no Distrito Federal (DF). Metodologia – A metodologia da pesquisa qualitativa foi adotada neste estudo devido à sua capacidade de explorar profundamente as percepções e experiências humanas, garantindo uma compreensão rica e detalhada do contexto específico em que os fenômenos ocorrem Resultados – Este estudo preliminar não apenas destaca os desafios emergentes, mas também delineia um roteiro estratégico para que a DESIN se estabeleça como uma referência no avanço da transformação digital no setor público. Visa-se, com isso, moldar um futuro no qual a administração pública seja reconhecida pela sua agilidade, capacidade de inovação e, fundamentalmente, pela eficiência na entrega de serviços ao cidadão. Limitações – amostra limitada do universo do Executivo Federal Aplicabilidade do trabalho – A DESIN está diante de desafios e oportunidades decorrentes da transformação digital, e a capacitação dos servidores, a revisão dos cargos e a integração eficaz das TIC são essenciais para garantir a eficiência, a qualidade e a inovação nos serviços prestados pela Diretoria de Sistemas. Contribuições para a sociedade – À medida que se considera a integração da Inteligência Artificial (IA) nas operações da DESIN, torna-se crucial estabelecer parcerias estratégicas com entidades acadêmicas e instituições de pesquisa. Essas alianças são fundamentais, pois proporcionam insights profundos, acesso a inovações tecnológicas e uma troca de conhecimentos indispensável para o avanço tecnológico de forma sustentável e responsável. Originalidade – A incorporação de IA nas funções organizacionais não só apresenta desafios significativos, como também oferece oportunidades para a DESIN estabelecer novos padrões de excelência e ética no uso da IA dentro da Secretaria de Gestão de Pessoas.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2024

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/35603

Temas

Gestão PúblicaAdministração PúblicaTecnologia

Palavras-chave

InovaçãoInclusão digitalTransformação digitalInnovationDigital inclusionDigital transformationAdministração públicaInternet na administração públicaServidores públicosEficiência (Serviço público)Comportamento organizacional - Brasil