The impact of the brazilian national culture on the organizational culture of a french company based in Brazila case study

Resumo

Objetivo - O estudo O Impacto da Cultura Nacional Brasileira na Cultura Organizacional de uma empresa francesa sediada no Brasil, um Estudo de Caso, tem como objetivo compreender como os conceitos-chave aprendidos durante um Mestrado Internacional em
 Gestão são postos em prática no ambiente organizacional internacional. Noções como a Gestão Intercultural, Cultura Nacional e Organizacional, Adaptabilidade Cultural e
 Globalização são analisadas a fim de compreender como elas se interligam. A compreensão destes últimos ajudou a responder à principal questão de pesquisa: como a cultura nacional brasileira afeta a cultura organizacional de uma empresa francesa localizada no Brasil? O estudo de caso é baseado no ramo brasileiro da empresa francesa, Webedia.
 Metodologia - O trabalho analisa a cultura organizacional da Webedia-Brasil através da teoria GLOBE e suas dimensões de Sociedade e de Liderança. Mencionando as diferenças existentes entre as duas culturas nacionais em questão e como a realidade da WebediaBrasil se correlaciona com elas. Contribuições práticas - O estudo também fornece à empresa um conjunto de recomendações sugeridas para os membros a fim de continuarem a buscar adaptabilidade cultural e uma eficaz gestão intercultural. Finalmente, conclui-se que ambas as culturas nacionais têm um impacto na cultura organizacional da empresa. Limitações da pesquisa - No entanto, alguns aspectos são muito específicos da empresa e da indústria que pertence, e, portanto, não estão relacionados com as culturas nacionais.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2023

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Inglês

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/34114

Temas

Desenvolvimento Econômico

Palavras-chave

Cross-cultural managementNational and organizational cultureCultural adaptabilityGlobalizationCultura organizacionalEmpresas multinacionaisGlobalizaçãoAdministração de empresas - Estudos interculturais