Strategic planningunraveling civil servants’ autonomy and motivation through social representations of organizational goals

Resumo

Este estudio se propone examinar los efectos del establecimiento de objetivos organizacionales a través de la planificación estratégica sobre la motivación de los servidores públicos. Basada en la teoría de la representación social, la investigación explora tanto los sistemas centrales como los periféricos que dan forma a la representación social de estos objetivos. Se recopilaron datos de 324 funcionarios mediante una prueba de recuerdo de palabras, lo que revelo que el establecimiento de objetivos organizacionales esta positivamente relacionado con la motivación de alta calidad y el ciclo de alto desempeño. El estudio identifica elementos clave – como metas, eficiencia, resultados, planificación y organización – como centrales para la representación social de los objetivos organizacionales. Estos elementos están estrechamente asociados con la motivación, lo que sugiere que los objetivos organizacionales claros contribuyen al compromiso y desempeño de los funcionarios. Los hallazgos también resaltan el papel de factores periféricos, como la transparencia, la alineación y el bienestar, que influyen aún más en la percepción y la implementación de la planificación estratégica. La investigación concluye que la planificación estratégica, ya sea basada en enfoques racionales o emergentes, impacta positivamente en la motivación de los funcionarios apoyando, así, la ejecución efectiva de las estrategias del sector público.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2024

Instituição

Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)

Fonte

Revista de Administração Pública

Idioma

Português

Acesso

Não informado

DOI

10.1590/0034-761220240128

Identificador

oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/92648

Licença

https://creativecommons.org/licenses/by/4.0

Temas

Gestão PúblicaAdministração PúblicaGovernança

Palavras-chave

planejamento estratégicoadministração públicagestão por objetivosmotivação do serviço públicoteoria das representações sociaisplanificación estratégicaadministración públicagestión por objetivosmotivación del servicio públicoteoría de las representaciones socialesstrategic planningpublic administrationmanagement by objectivespublic service motivationtheory of social representations