Sexuality and workstudy on discrimination against gay men in the banking sector
Garcia, Agnaldo; Souza, Eloisio Moulin de
O documento é disponibilizado pela fonte de origem, que mantém a versão integral e as condições de uso.
Resumo
Este artigo analisa as possíveis formas de discriminação no local de trabalho direcionadas a funcionários homossexuais masculinos de bancos públicos e privados. Inicialmente são discutidos os conceitos básicos relativos aos estudos sobre discriminação de forma geral e as relações desses conceitos com a discriminação de homossexuais. Com respeito aos aspectos metodológicos, a pesquisa é qualitativa, utilizando um roteiro de entrevista semiestruturado para coleta de dados. Foram entrevistados 10 bancários, trabalhadores de dois bancos públicos federais e de um banco privado com capital inteiramente nacional. Para a análise de dados utilizou-se a análise de discurso desenvolvida por Michel Foucault. Conclui-se que os entrevistados são alvo de discriminação direta e indireta em razão de sua sexualidade. A discriminação direta manifesta-se na deficiência dos normativos dos bancos públicos estudados em garantir e esclarecer os reais direitos dos trabalhadores homossexuais que têm casamentos homoafetivos, bem como na completa falta de regras que estabeleçam direitos aos homossexuais no banco privado analisado. Contudo, o que mais causa incômodo aos entrevistados são as expressões de discriminação indireta manifestadas no local de trabalho.
Ficha do documento
- Tipo
- Artigo científico
- Ano
- 2010
- Instituição
- Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)
- Idioma
- Português
- Acesso
- Não informado
- Identificador
- oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/6966
- Licença
- https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
- Temas
- Dados
Conteúdos relacionados
- Artigo científicoAdult obesity and participation in the labor marketAssociação Brasileira de Estudos Regionais e Urbanos · 2024
- DissertaçãoUm olhar sobre o capacitismo na administração pública brasileira, a partir das percepções dos servidores públicos com deficiênciaFundação Getulio Vargas · 2024
- DissertaçãoCompetências de liderança sob a ótica da alta gestãoFundação Getulio Vargas · 2020
- Artigo científicoDiferenciais de rendimentos entre raças e gêneros, nas regiões metropolitanas, por níveis ocupacionaisUniversidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária · 2018
