Self-criticism culturea possible place for conversation and productive encounters

Resumo

Este artigo enfoca a cultura como possibilidade de competitividade organizacional, com o favorecimento do respeito mútuo entre grupos culturalmente singulares envolvidos na globalização. Dessa forma, propõe relações essencialmente humanas para afastar as ameaças modernas à cultura. Asdisposições demonstradas pelos sujeitos em termos de crítica contrastam com seu ambíguo comportamento na autocrítica. Revelaram-se, ainda, algumas confusões no âmbito do trabalho e da sociedade, referentes a características culturais  desaprovadas. Tais confusões, somadas a algumas dificuldadeslevantadas, podem prejudicar dons culturais existentes. A conclusão sugere uma abordagem fenomenológica no sentido do encontro e da conversa autênticos no trabalho, na educação e em qualquer experiência na vida, visando ao desenvolvimento das habilidades culturais e a posturas mais fortemente aprovadas nessa direção.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

1999

Instituição

Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)

Fonte

Revista de Administração Pública

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/7608

Palavras-chave

cultureself-criticismtransformation.la culturala autocríticala transformación.culturaautocríticatransformação.