Artigo científico
Segregação ocupacional e desigualdade salarial por raça e gênero no setor público brasileiro
Silveira, Leonardo Souza; Almeida, Luciana Alves Drumond
Acessar documento originalAcesso aberto
O documento é disponibilizado pela fonte de origem, que mantém a versão integral e as condições de uso.
Resumo
Analisa a trajetória da segregação ocupacional e das diferenças salariais por raça e gênero no setor público, considerando os anos de 2012 e 2019, antes e depois da aplicação da Lei de Cotas na administração federal, com base nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua).
Ficha do documento
- Tipo
- Artigo científico
- Ano
- 2021
- Instituição
- Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
- Fonte
- Repositório do Ipea
- Idioma
- Português
- Acesso
- Acesso aberto
- Identificador
- oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/11061
- Licença
- Licença Comum
- Abrangência
- Brasil
Conteúdos relacionados
- EstudoImputação da informação de raça / cor na Rais para o setor público brasileiroIpea · 2022
- RelatórioAtlas do Estado brasileiroInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) · 2018
- DissertaçãoLetramento digital e inteligência artificial no setor públicoFundação Getulio Vargas · 2025
- DissertaçãoProtótipos de liderança e o acesso de servidores públicos com deficiência a cargos de chefiaFundação Getulio Vargas · 2024
