Retorno Salarial do Overeducationviés de Seleção ou Penalização ao Excesso de Escolaridade?
Annegues, Ana Cláudia; de Farias Souza, Wallace Patrick Santos
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Resumo
Este paper investiga os efeitos salariais do overeducation, situação na qual trabalhadores exercem funções com escolaridade requerida inferior. Para isso, utilizou-se dados de graduados da Universidade Federal da Paraíba de 2003 a 2013. A estimação de um OLS com efeitos fixos dos indivíduos e das firmas, mais interações destes com o tempo como forma de captar os fatores não observados time varying mostrou que egressos overeducated auferem em média um salário menor que seus pares com bom match entre instrução e ocupação. A regressão quantílica mostrou que este efeito penaliza em maior grau os indivíduos nos quantis superiores da distribuição de salários, enfraquecendo a hipótese que liga o overeducation a menores níveis de habilidade.
Ficha do documento
- Tipo
- Artigo científico
- Ano
- 2020
- Instituição
- EGV EPGE
- Idioma
- Português
- Acesso
- Não informado
- Identificador
- oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/77646
- Temas
- Dados
- Palavras-chave
- OvereducationSalárioViés de Seleção
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