Resources, innovation and performance in labor courts in Brazil
Sousa, Marcos de Moraes; Guimaraes, Tomas Aquino
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Resumo
El presente estudio examina las relaciones entre los recursos, la innovación y el desempeño en los tribunales. Seutilizaron datos de 24 tribunales laborales brasileños que cubrían el período comprendido entre 2003 y 2013 paradesarrollar modelos teóricos/empíricos utilizando el análisis por envoltura de datos y análisis de frontera estocástica.Los resultados indican que hubo mejoras en el desempeño de los tribunales durante el período examinado.Esta mejora se debe más a la adopción de innovaciones que a la variación en la eficiencia técnica. Los períodoscríticos para la adopción del proceso judicial electrónico (en 2006 y 2012) tuvieron un impacto negativo en elíndice relacionado con la adopción de la innovación. El modelo estocástico muestra que el tamaño de la corte y lainversión en la formación del personal son factores clave para explicar la variación en la eficiencia de los tribunales.
Ficha do documento
- Tipo
- Artigo científico
- Ano
- 2018
- Instituição
- Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)
- Idioma
- Português
- Acesso
- Não informado
- Identificador
- oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/74975
- Licença
- https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
- Temas
- Tecnologia
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