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Artigo científico

Barreiras à inovação no setor públicoum estudo com servidores público

Viana, Giomar; Kuhl, Marcos Roberto

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Resumo

Esta pesquisa tem por objetivo analisar as principais barreiras que antecedem a inovação e mais influenciam a propensão a inovar no âmbito do setor público, tomando como referência a percepção do servidor público. Para tanto, foi adaptado questionário a partir da literatura sobre o tema, com validação por um grupo de estudantes de pós-graduação stricto sensu da linha de pesquisa em inovação. A metodologia de análise foi quantitativa a partir do uso da estatística descritiva, da análise fatorial exploratória (AFE) e da análise de regressão linear múltipla (RLM). Os resultados da AFE indicaram que as barreiras à inovação se dividem em cinco constructos, sendo que, destes, o fator relacionado a pessoas/motivação e o fator barreiras sociais e políticas/gestão foram os que se destacaram em maior proporção. Além disso, por meio da RLM, foi constatado que os fatores em análise possuem uma influência na propensão a inovar entre 16,8% e 33,0%. Dessa forma, os resultados evidenciam a necessidade de que os gestores públicos e formuladores de políticas públicas voltadas à inovação considerem a influência de tais barreiras de forma a planejar alternativas para minimizar seu impacto na esfera do setor público.

Ficha do documento

Tipo
Artigo científico
Ano
2026
Instituição
Ipea
Idioma
Português
Acesso
Acesso aberto
Identificador
oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/20912
Licença
Licença Padrão Ipea
Abrangência
Brasil

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