Relevant competences for an effective decision-making process in air defense

Resumo

Este artigo investiga o impacto das competências consideradas essenciais para o desempenhodas atividades de defesa aérea sobre a efetividade do processo decisório.Como principais referenciais teóricos, foram utilizados os estudos de Simon (1970;1987) sobre o processo decisório e o modelo de competências por setor de Gramigna(2002). Na pesquisa de campo, utilizou-se a triangulação de dados: entrevistas, análisedocumental, observações e questionário, por meio do qual levantou-se a percepçãodos profissionais que desempenham as funções em estudo. Os dados foram analisadosatravés de análise fatorial exploratória e análise de regressão linear múltipla. Os resultados da pesquisa realizada para este artigo contribuem para o estabelecimentode programas voltados ao desenvolvimento de competências individuais específicas,com impacto direto nas competências essenciais da organização. Os achados desteartigo servem também aos gestores militares como subsídio para decisões relativas àalocação de pessoal e formação de equipes, visando distribuir de forma mais racionalos indivíduos, aliando suas competências aos interesses organizacionais, tal seja,alinhando as práticas de gestão de pessoas à estratégia organizacional.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2010

Instituição

Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)

Fonte

Revista de Administração Pública

Idioma

Português

Acesso

Não informado

DOI

10.1590/S0034-76122010000200007

Identificador

oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/6927

Licença

https://creativecommons.org/licenses/by/4.0

Temas

Dados

Palavras-chave

Military organizationdecision-making processcompetences.Organização militarprocesso decisóriocompetências.