Recruitment and profile of Brazilian higher public administrators in economic and social areas from 1995 to 2012

Resumo

El artículo analiza el perfil de los funcionarios públicos de cuatro ministerios: Finanzas y Planificación, en representación del área económica, y la Salud y la Educación, como ejemplos del área social. Basado en datos empíricos, sugiere una comparación del perfil de los ocupantes de estos puestos de responsabilidad en el período de 1995 a 2012. La investigación muestra la especificidad de lo patrón de reclutamiento en estas dos áreas del campo burocrático y evidencia que los funcionarios públicos de la zona económica provienen de los sectores sociales más privilegiados, tienen un carácter más técnico y son menos dedicados a las cuestiones de la orden política, social y sindical. Pero no por ello son intelectualmente superiores en términos de titulación. Nuestros datos permiten dialogar con las tesis de Bourdieu sobre las élites del campo burocrático y ayudan a desmontar mitos sobre la mayor calificación académica de los sectores burocráticos del área económica y financiera.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2018

Instituição

Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)

Fonte

Revista de Administração Pública

Idioma

Português

Acesso

Não informado

DOI

10.1590/0034-761220170111

Identificador

oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/76969

Licença

https://creativecommons.org/licenses/by/4.0

Palavras-chave

Management and advisory positions (DAS)Public leadersBureaucratic recruitmentBureaucratic field.gestión y posiciones de asesoramiento (DAS)funcionarios públicosreclutamiento burocráticocampo burocrático.cargos de direção e assessoramento (DAS)dirigentes públicosrecrutamento burocrático