Quem são os desalentados no Brasil?
Barreto, Flávio Ataliba; França, João Mário Santos de; Freitas, Thiago de Araújo; Miro, Vitor Hugo
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Resumo
O desalento no mercado de trabalho brasileiro, definido como a decisão de não buscar por emprego apesar de ter idade para trabalhar, recuou de forma significativa desde 2021, acompanhando a melhora do mercado de trabalho pós-pandemia. Contudo, essa redução ocorreu de maneira desigual. Persistem fortes assimetrias regionais, com níveis mais elevados no Nordeste, além de recortes marcantes por raça, gênero, idade e escolaridade. Pretos e pardos, mulheres, trabalhadores de baixa escolaridade e pessoas em idades mais avançadas permanecem sobrerrepresentados entre os desalentados. Os resultados indicam que a queda recente do desalento é predominantemente cíclica e reforçam a necessidade de políticas públicas focalizadas para uma redução mais duradoura e inclusiva.
Ficha do documento
- Tipo
- Artigo científico
- Ano
- 2026
- Instituição
- Fundação Getulio Vargas
- Fonte
- Repositório da FGV
- Idioma
- Português
- Acesso
- Acesso aberto
- Identificador
- oai:repositorio.fgv.br:10438/41565
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