Plano de pagamento

Resumo

A retribuição pecuniária percebida pelo empregado particular e peloservidor público, como retribuição dos serviços prestados, é fator de sumaimportância em Administração de Pessoal.Essa retribuição deve satisfazer a duas condições fundamentais: terá de ser justa e terá de ser suficiente.Nãc importa que se revista da primeira característica, isto é, pouco se dáque essa remuneração seja justa; se não fôr também suficiente, fugirá à suafinalidade.Com efeito a retribuição pafa ao homem que trabalha deve garantir-lhenormalmente a estabilidade econômica, defendendo-o contra os embates constantesda vida

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

1958

Instituição

Escola Nacional de Administração Pública - Enap

Fonte

Revista do Serviço Público

Idioma

Português

Acesso

Não informado

DOI

10.21874/rsp.v79i02.4210

Identificador

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/4210

Licença

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0