O trabalho dos executivos na atualidadeimpactos em sua saúde mental sob a perspectiva Dejouriana

Resumo

A saúde mental tem ganhado bastante relevância na atualidade. Esta tese investiga como o trabalho pode afetar a saúde mental dos executivos, sob a perspectiva teórica da Psicodinâmica do Trabalho. Os executivos exercem papel importante na condução das organizações e os impactos de suas decisões afetam diversos stakeholders. A Psicodinâmica do Trabalho foi proposta por Christophe Dejours, um importante pensador que questiona os processos adaptativos dos empregados em confronto com a realidade do trabalho. O trabalho do executivo como práxis é executado em confrontação com o real, por meio de suas relações com o ambiente e de seu estado subjetivo. Para atingir os objetivos da investigação, realizouse uma pesquisa qualitativa, utilizando-se elementos do método de Grounded Theory. Foram entrevistados 27 participantes, em duas fases, gerando 1.105 minutos de gravações que foram transcritas e codificadas. Na primeira fase da pesquisa, entrevistaram-se 17 altos executivos de companhias privadas nacionais e estrangeiras. Após análise inicial dos dados, constatou-se que, apesar de estes profissionais associarem o adoecimento mental com o trabalho, poucos confirmaram ter sofrido afecções mentais. Com o objetivo de dar robustez aos códigos, categorias e subcategorias, decidiu-se entrevistar na segunda fase dez profissionais da área de saúde que tratam de executivos. A categoria central e a teoria substantiva geradas indicam que os executivos conectam o trabalho com adoecimento mental, porém negam o próprio adoecimento e que as primeiras doenças relacionadas ao trabalho aparecem no corpo. Os resultados podem trazer contribuições significativas para a prática empresarial, tais como: ajudar na identificação de elementos que podem ser utilizados pelas organizações na elaboração de estratégias de prevenção das doenças e promoção da Saúde Mental Relacionada ao Trabalho, implantar indicadores para medição dos níveis de adoecimento mental, promover o tema abertamente na organização, criar serviços de suporte e executar o mapeamento de risco. Os resultados trazem também contribuições aos executivos que podem mitigar ou diminuir o sofrimento mental relacionado ao trabalho, entre elas, manter cuidados com o corpo e a mente, fortalecer as conexões humanas e minimizar a exposição às tecnologias.

Ficha do documento

Tipo

Tese

Ano

2026

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/39172

Temas

TecnologiaDadosSaúde

Palavras-chave

Natureza do trabalho de executivosPsicodinâmica do trabalhoSaúde mentalComportamento organizacionalGrounded TheoryNature of executives' workPsychodynamics of workMental healthOrganizational behaviorAdministração de empresasExecutivos - Aspectos psicológicosQualidade de vida no trabalhoTeoria fundamentada em dados